Ta strona używa plików Cookie. Korzystając z tej strony zgadzasz się na umieszczenie tych plików na twoim urządzeniu

Informacje o bonach

1 bon rozwojowy = 60 zł.

Pozyskane bony można wykorzystać na następujące usługi rozwojowe:

  • Usługi szkoleniowe (szkolenia, studia podyplomowe, e-learning),
  • Usługi doradcze (doradztwo, mentoring, facylitację, coaching),
  • Usługi jednorazowe (egzamin).

Jednostką odpowiadającą wartości 1 bonu rozwojowego jest:

  • w przypadku usług szkoleniowych – 1 godzina zegarowa usługi = 1 bon rozwojowy,
  • w przypadku usług doradczych – ½ godziny zegarowej usługi = 1 bon rozwojowy,
  • w przypadku usług jednorazowych tj. egzamin – cena egzaminu dzielona przez 60 złotych = liczba bonów.

Na kwotę 60 zł składa się wartość dofinansowania oraz wkładu własnego. Dofinansowanie wynosi odpowiednio:

  • 80% czyli 48,00 zł/1 bon (20% wkładu własnego – 12,00 zł/1 bon), lub
  • 50% czyli 30,00 zł/1 bon (50% wkładu własnego – 30,00 zł/1 bon).

W ramach projektu można uzyskać 50% lub 80% dofinansowanie do bonu rozwojowego (w ramach pomocy de minimis).

  • 50% to gwarancja dofinansowania dla przedsiębiorców biorących udział w projekcie, otrzymujących pomoc de minimis,
  • 80% to preferencyjny poziom dofinansowania, z którego mogą skorzystać Przedsiębiorcy spełniając jakikolwiek z poniższych warunków:
  • przedsiębiorstwa z branż/sektorów wysokiego wzrostu, (Branże lub sektory wysokiego wzrostu.pdf))
  • przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu – należy przez to rozumieć przedsiębiorstwo
    o największym potencjale do generowania nowych miejsc pracy w regionie w porównaniu do innych przedsiębiorstw, tj. wykazujące w trzyletnim okresie średnioroczny przyrost przychodów o 20% i więcej,
  • skierowani na usługę przez Przedsiębiorcę pracownicy w wieku 50 lat lub więcej oraz
    o niskich kwalifikacjach (wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie).

Tab. 1. Limity bonów:

Wielkość przedsiębiorstwa

Liczba pracowników

Maksymalna ilość bonów

Wartość bonów [zł]

Wkład własny przy 80% dofinansowania [zł]

Łączna minimalna liczba pracowników do przeszkolenia

samozatrudnienie

0

160

9 600

1 920

1

mikro

1-3

240

14 400

2 880

2

mikro

4-9

320

19 200

3 840

3

małe

10-19

480

28 800

5 760

4

małe

20-49

800

48 000

9 600

7

średnie

50-99

1440

86 400

17 280

13

średnie

100-249

2720

163 200

32 640

24

 

Termin ważności bonów jest ustalany w umowie o dofinansowanie i wynosi 6 miesięcy od dnia zawarcia przedmiotowej umowy. Jeśli przedsiębiorca nie wykorzysta pełnej puli przyznanych bonów to możliwy jest ich zwrot przed upływem terminu ważności, a wkład własny zostanie zwrócony przez MARR na konto przedsiębiorcy. Po upływie 6 miesięcy bony tracą ważność i w takim przypadku MARR dokonuje zwrotu wkładu poniesionego przez przedsiębiorcę z potrąceniem opłaty manipulacyjnej w wysokości 20 zł.